职位详情
薪酬绩效主管/专员
3000-6000元
亿凌昌(山西)企业管理咨询有限公司
晋中
3-5年
大专
04-08
工作地址

金坤商务楼2003室

职位描述
岗位职责：
1.对人力资源组织管理、薪酬、绩效管理进行结构和标准化优化；
2.掌握人力资源管理工具的使用和工具原理 ，熟练应用并讲解；
3.负责各项管理制度的起草和修订；
4.对薪酬、绩效执行工作进行落实和监督；
5.协助上级完成其他工作。

任职要求：
1.本科以上，5年及以上人力资源岗位相关工作经验，3年以上薪酬绩效岗位经验，具备2年以上管理经验者优先；
2.具有人力资源三级以上证书，熟练使用OFFICE办公软件，驾驶熟练；
3.具备强应变能力、学习能力和抗压能力，愿意与公司共同成长发展。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

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100-299人 | 民营

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