岗位职责：
1.协助公司人力资源管理招聘、培训、员工关系事宜；
2.负责行政类日常事务辅助工作；
3.负责档案、文件、资料整理和汇编；
4.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.25届本科应届毕业生，专业不限，人力资源管理、企业管理相关专业者优先； 2.有很强逻辑思维能力和学习发展潜力，抗压能力强；
3.有社团负责人及班长经历、或人事岗位实习经历一年以上者优先；
4.熟练使用OFFICE常用办公软件，具备一定的文案写作功底，以及良好的语言表达能力及沟通能力。
职位福利：定期团建、绩效奖金、晋升机制
职位亮点：快速成长机会 福利待遇完善