1.独立完成人才招聘全流程工作；

2.负责人力资源管理各模块的执行工作，具体包括培训管理、员工关系、薪酬、绩效运营、社保公积金缴纳等工作；

3.完成公司行政管理相关工作;
4.协助进行制度文件、方案、流程的草拟、整理和修订工作；

5.负责公司安排的其他相关工作。

任职要求:
1.本科以上，3年及以上人力资源岗位相关工作经验，具有人力资源三级以上证书优先考虑;
2.具有高度的责任感、事业心，做事严谨、认真,善于思考并具备较强的应变能力和学习能力，愿意与公司共同成长发展;
3.熟练使用excel、word 和ppt等常用办公软件,具备一定文案写作功底及良好的沟通能力;
4.能够熟练驾驶，乙方服务经验、管理经验者优先。