【岗位职责】

(1)负责咸宁分公司团队建设、日常经营等工作，统筹制定区域发展战略规划，搭建高效组织架构及人才梯队，推动跨部门协同机制建设；

(2)完成总公司下达的年度任务指标，建立科学绩效考核体系，统筹区域市场拓展（企业客户开发+政府项目承接），确保营收、利润率、客户续约率；

(3)主导区域政企资源整合，创新"政府+企业"双轮驱动模式，深度开发企业人力资源服务需求，打造区域人才服务标杆项目；

(4)系统维护与地方核心部门的战略合作关系；

(5)推动人才政策创新试点落地，策划实施具有区域影响力的人才发展项目；

(6)建立常态化政企沟通机制，及时把握政策导向与产业动态。

【任职要求】

（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业（特别优秀者可放宽学历）；

（2）有5年以上企业全盘管理经验，熟悉湖北地区劳动政策及用工市场生态，深度理解人力资源行业数字化转型趋势；

（3）熟悉咸宁产业布局及政商环境，具备人社局、开发区等G端资源网络；

（4）精通劳动法规政策，具有劳资纠纷处理及用工合规管理经验

【福利待遇】

（1）基本薪面议，年底双薪+年终奖+项目奖金。

（2）六险一金，享受国家规定的假期，年度旅游，生日礼品，各类节日福利，入职满一年享受年底双薪。

【工作时间】

周一~周五，8:30-12:00 14:00-18:00