1. 合同审核与管理：

o 负责公司各类合同的审核工作，确保合同的合法合规性。

o 起草、修订、完善公司各类合同模板，提高合同管理的效率和质量。

o 建立合同台账，跟踪合同的履行情况，及时处理合同履行过程中出现的问题。

2. 法律事务处理：

o 处理公司在运营过程中出现的各类法律纠纷，包括诉讼、仲裁等。

o 代表公司参与法律谈判，维护公司合法权益。

o 为公司提供法律咨询服务，解答公司各部门在业务活动中遇到的法律问题。

3. 法律风险防控：

o 定期对公司经营活动中的法律风险进行评估，提出风险防控建议。

o 建立健全公司法律风险防控体系，提高公司的法律风险防范能力。

4. 法律培训与宣传：

o 定期组织法律知识和合规培训，提高公司员工的法律意识和合规能力。

o 收集、研究、宣传国家颁布的最新法律法规，确保公司经营活动合法合规。

5. 外部关系协调：

o 与外部律师事务所、法律顾问等进行沟通与协调，确保法律事务的高效处理。

o 代表公司参与行业协会、政府部门的法律交流活动，维护公司良好的外部关系。

6. 法务部门管理：

o 负责公司法务部门的日常运作，制定法务部门的工作计划和预算。

o 管理法务团队，指导团队成员开展法律事务工作，提高团队整体业务水平。

7. 领导交办的其他任务：

o 根据公司领导的要求，完成其他与法务相关的工作任务。