岗位职责：
合规风险评估与监测
1. 协助分公司合规部负责人在分公司层面落实友邦人寿业务合规工作，同时确保其与公司的业务目标以及总公司合规部的战略方向一致。
2.协助分公司合规部负责人管理由监管机构和总公司合规部下发的、以及本地发起的合规相关项目。
3.协助分公司合规部负责人建立并持续改进合规监控机制，根据详细的数据监控和分析向管理层提供相关的风险预警和建议。
4.协助分公司合规部负责人制定和完善相关的合规流程，以满足合规风险管理的需要。
5.协助分公司合规部负责人开展合规评审，提供专业的合规意见或建议，根据日常观察自主进行分公司层面的合规风险提示。
6.就本地的业务项目提供建议，推动业务部门及相关项目符合相关监管要求。
7.推动和监督业务相关合规培训的实施。
风险管理
1.协助分公司合规部负责人推动分公司及下辖机构关键风险指标监测、异常指标分析整改、风险事件识别报告与整改、损失事件库维护、全面风险排查、操作风险管理定期报告等风险管理工作。
2.协助分公司合规部负责人协调组织分公司层面偿付能力风险评估工作。
3.协助分公司合规部负责人为分公司管理层或管理委员会会议（如有）准备风险情况和问题事项的报告；
4. 协调组织当地监管要求的风险管理相关的监管任务，如监管风险排查、监管报告等；、
5. 与总公司风险管理部沟通重大风险问题/事项。
内控管理
1.协助分公司合规部负责人推动分公司层面内控矩阵维护、内控评估、内控缺陷识别与整改等内控管理工作；
2.协助分公司合规部负责人指导监督分公司各部门及下辖机落实公司规章制度管理要求，对规章制度进行审查与系统上传、组织推动制度检视与完善；
3.与总公司风险管理部沟通分公司重要内控缺陷。
合规检查与排查工作
1.支持并执行由总公司合规部或分公司合规部发起的合规检查和风险排查工作。
2.与主要的利益相关方合作，识别与缓释风险并跟进改进行动。
合规报告
1. 根据相关上报要求，及时准确地向分公司合规部负责人和总公司合规部汇报任何违规问题/事项。
2.完成相关报告，以满足总公司合规部的相关上报要求。
岗位要求：
1.积极思考，具备良好的人际和沟通技巧，能快速学习并独立高效地工作，自我驱动且具备较强的责任心和主人翁意识。
2.本科及本科以上学历，5年以上金融行业从业工作经验，且至少3年在法律、合规、审计、会计、风险管理等相关职能的经验。
3.具有法律、审计、会计、内控、风险管理等专业资质者优先。
4.对保险业务有深入了解者优先，特别是保险业和金融服务行业从业者。
5.良好的英语书面表达能力。
6.独立工作，能够承受一定的工作压力。