1、协助相关领导拟订培训计划，并了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。
2、协助实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈，包括新员工入职培训的讲授、考核及效果评估等。
3、负责公司各类文化活动的策划执行，包括企业文化活动的组织和推进等。
4、根据公司的发展需求，搭建及落实培训体系，不断完善相关培训项目。