工作职责
1、负责事业部内部及外部招聘，根据事业部岗位编制情况同时结合用人部门招聘需求，为部门招聘到合适人员;
2、制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；
3、负责事业部招聘渠道的开发,为部门及时招聘到合适的人员同时做好相关人员的储备工作；
4、负责不断优化及改善公司招聘流程，更好的提高招聘效率，保障工作更好的完成;
5、负责完成并不断完善各月的在职数据分析，为人力资源各项工作提供更好的数据支持。
任职资格
1、3年以上招聘经验，精通研发类职位，工程制造职位招聘；
2、具备全流程招聘能力；
3、注重团队合作，乐观积极久，
4、有新能源行业，制造行业招聘经验。