1. 负责度假区预订部部人员管理，服务监督及完善工作；
2. 制定部门管理制度，工作流程，岗位职责；
3. 协助销售总监制定酒店的营销方案，部门目标。
4. 制作部门周报，月报及季度报表，统计度假区各营业单元客户信息；
5.维护系统中价格等相关信息，确保其准确性及有效性。
6.合理控房及销售，保证酒店收益最大化。
7.参与确认酒店各类预订产品价格系统录入及拆分可操作性并确认预订及使用的操作流程；
8.负责度假区预订和产品收益分析，有度假区预订部工作经验优先。
岗位要求：
1. 身体健康，大专以上学历，相关工作岗位2年以上工作经历，熟悉预订的业务以及预订流程或有酒店预订工作经验。
2. 细心、耐心、爱岗敬业，责任心强，亲和力较强。