岗位职责：
职责一：根据总公司预算原则，协助经理组织编制分公司全面预算计划，并监督执行
1、根据总公司预算原则，协助组织分公司各相关部门编制分公司全面预算计划，报总公司审批
2、协助组织编制分公司资金收支计划、利润计划、成本计划，报总公司或分公司经理审批，并组织和监督计划执行
3、根据分公司实际经营情况，协助组织审核、修正分公司全面预算，报总公司审批后组织执行
4、汇总、分析和评价分公司各项预算执行情况，并及时上报领导
职责二：协助组织各种财务分析活动，参与分公司的重大决策
1、组织分析公司的预算执行和资金使用情况，编写相关分析报告，向总公司和分公司领导汇报
2、对公司经营活动提出财务专业分析，并定期编写相关报告，提交分公司领导参考
3、对分公司每周资金收支情况进行总结和预测，并编制相应报表提交总公司财务部和分公司经理
4、参与分公司重大合同的谈判，就相关的财务问题提出建议
5、关注外部资金市场动态，维护银行、税务等金融机构的良好关系，为分公司重大决策提供支持
职责三：协助分公司各项目之间的资金调配工作
1、组织制定各项目资金收支计划，监督资金的使用情况，并根据工程进度作出项目资金收支预测，提前做好资金安排
2、负责协助分公司总经理统一安排和协调资金的支付
3、检查各个项目财务工作，对违规活动根据相关制度、办法提出整改建议，并监督执行
职责四：协助分公司统计管理和资产管理工作
1、组织收集和整理有关经营活动、资产状况等方面的统计数据
2、组织编制统计报表并向有关单位报送
职责五：协助分公司税务申报及筹划工作
1、每月税款计提、申报工作。每月税务局重点税源报告的编制报送工作
2、配合税务机关的检查、稽查、税务清算工作，保持良好的税企关系
3、按月出具税务报告，并于规定时间上报总公司
4、根据公司税务管理细则，做好各项税收筹划，特别是土地增值税筹划工作
职责六：协助本部门团队管理与建设工作
1、制定部门工作计划，并组织实施及总结
2、拟定本部门财务预算计划，控制实际费用支出
3、根据公司的绩效管理制度，参与制定部门员工的绩效评估指标，并负责所有职员的绩效考评
4、根据公司的人力资源制度，对部门所有员工提供必要的工作指导，培养和提高他们的工作能力，协助制定其培训计划
职责七：领导交办的其他工作
岗位要求：本科学历，有同岗位经验者优先