基本条件：1.具有较高的政治素质、专业素质、较强的责任心和大局意识，爱岗敬业，踏实负责，具备良好的组织协调和团队协作精神；
2.年龄不超过35周岁，品行端正、品德优良，身心健康，具有正常履行职责的身体条件，能适应所任职岗位的工作条件，未曾受过违纪违法处罚；
3.熟练使用各类办公软件（如Word、Excel、PPT、Xmind、ProcessOn等），具备良好的逻辑分析能力、学习能力、沟通协调能力、数据分析和书面表达能力。
岗位职责：1.处理、解答公司日常法律问题，对公司重大经营活动、重大决策事项等提供法律支持；
2.参与公司制度体系建设工作，协助起草、修订及完善公司规章制度和其它规范性文件，引导、督促推动制度的完善和落实；
3.负责公司合同管理相关事务，包括不限于合同管理制度的起草和修订、合同和法律文件的起草和审核、合同模板的制定和发布、合同台账的建立、合同风险的跟踪管理等；
4.参与公司及成员企业相关法律纠纷或风险事项的处理、协调和解决，协助做好公司经营风险防控和应急处理等相关事宜；
5.协助公司推动法治文化建设，组织和开展法律培训，提高员工法律和风控意识；
6.其他公司及领导交办的事项。
任职要求：1.法律类研究生学历，重点院校优先；
2.通过国家司法考试，熟悉民法典、公司法、国资管理、基金投资等相关法律、法规，有注册会计师、中级会计师及以上资格的优先考虑；
3.除应届毕业生外，应从事法律实务相关工作满3年及以上，有国有企业、大型律所或知名企业法律或合规部门工作经历者优先；应届毕业生，在校成绩优异，并参与过大型律所、大型国企投资项目的优先。