【岗位职责】

1.起草、审核、修订公司各类行政文件、规章制度、通知公告等。

2.组织与安排公司日常会议、活动。

3.管理办公用品、固定资产采购、入库、领用与盘点；监督办公设备的使用、维护与报废，协调设备维修与更新事宜。

4.维护办公区域的秩序与环境卫生，定期检查办公设施设备的运行情况，及时处理安全隐患与故障问题。

5.协助招聘、培训、考勤等人力资源管理工作。

6.审核合同条款、开展风险评估与合规检查等法律与合规工作。

【任职要求】

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先。

2.具有3年以上综合管理工作经验，熟悉人事、行政、接待、后勤保障等工作流程。

3.具备良好的文字功底。

4.较强的沟通协调能力；熟练使用办公软件。