岗位职责：
1.负责招聘工作的基础环节，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续，更新员工信息档案。
3.协助进行员工考勤管理，统计考勤数据，处理请假、加班等事宜。
4.参与员工福利的落实，如社保公积金办理、节日福利发放等。
5.协助组织员工培训，准备培训资料，记录培训情况。
6.维护办公环境整洁，确保办公区域正常运作。
7.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1年左右工作经历，有相关经验者优先；
3、熟悉人力资源工作模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。