·岗位职责：

1、管理和培养当地人才队伍建设，拓展多元化招聘渠道，负责人才选拔与培养，优化人才队伍结构，提升团队管理效能；

2、协助总经理对海外工厂的生产管理流程进行全面监督，针对各个环节提出改进建议并修订完善；

3、紧密跟踪工厂生产计划进度，积极推进并落实各项任务，确保高效达成总经理下达的生产目标；

4、积极维护与当地政府各部门的良好关系，树立公司优秀的企业形象；

5、主动搜寻国际市场资源，寻找当地优质的合作伙伴，协调统筹公司内部项目资源，发掘新的贸易机会和市场潜力；

6、密切关注当地市场价格体系，积极为公司发展寻求最优供应商和最低价格，有效降低成本。

·岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资源或管理类相关专业。海外制造业工厂管理或人事经理经验者将优先；

2、出色的问题分析与解决能力、计划组织能力，能够高效执行任务，并具备较强的抗压能力及应变能力；

3、较强的沟通理解能力，具备优秀的组织协调能力以及敏锐的市场洞察力；

4、语言要求：中文、英文及马来西亚文。能接受常驻马来西亚。