一、岗位职责
1.协助在各大招聘渠道（如内部系统、招聘网站、校园渠道）发布、更新职位信息。
2.根据职位要求，初步筛选应聘简历，并进行分类、汇总和推荐。
3.协助安排面试时间、地点，通知候选人及面试官，并做好面试现场的接待与引导工作。
4.协助维护和更新公司人才数据库，进行候选人信息的录入与整理。
5.协助收集、整理招聘过程中的基础数据（如简历投递量、面试到场率等），制作简单的数据报表。
6. 协助参与校园招聘项目的执行，如宣讲会、双选会的筹备与现场支持工作。
二、任职要求
1. 2026届在校本科生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关管理类专业优先。
2.具备出色的沟通能力，思维敏捷，有较强的主动搜寻和信息甄别能力。
3.熟练使用MS Office办公软件，尤其Excel用于数据整理。
4.对主流招聘网站（如猎聘、BOSS直聘、智联招聘等）有基本了解者优先。
三、时间要求
每周出勤5天，持续6个月以上，实习期间表现优异者可或转正机会。