一、岗位职责
1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新和维护员工信息系统数据，确保准确性。
2.负责部门文档、档案、合同的整理、归档与保管工作，提高人力资源工作的规范化水平。
3.协助组织员工活动、会议及培训，参与员工关怀项目的执行，提升员工体验。
4.参与部门的特定项目，完成数据收集、初步分析等辅助工作。
5. 高效完成团队负责人交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1. 2026届在校本科生，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关管理类专业优先。
2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，耐心细致，积极主动，乐于学习。
3.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
4.具备基础的数据分析能力和信息整理能力者优先。
三、时间要求
每周出勤5天，持续6个月以上，实习表现优异可获转正机会。