职位详情
酒店副总经理
1.7-3万
山西于成龙酒业有限公司
吕梁
5-10年
本科
06-16
工作地址

吕梁黄金水岸国际酒店黄金水岸酒店B座5层

职位描述
1. 战略规划与目标分解
•协助总经理制定酒店 8800 万元年度营收计划,牵头编制《客群营收颗粒度分解方案》,将目标按政务客群 20%(1760 万元)、商务客群 25%(2200 万元)等维度拆解至各业务部门。
•主导《全时段运营战略白皮书》落地,推动 12:00-18:00 闲置时段增收 960 万元 / 年,确保下午时段营收占比达 10.9%,并建立动态定价与场景化产品组合策略。
2. 客群生态与产品矩阵管理
•政务与国企客群:督导 “区块链存证客房 + ESG 绿色套餐” 落地,联动省级政府绿色采购清单,确保年营收 1760 万元,文件加密服务渗透率 100%,开发 “廉政教育 + 数字存证” 定制场景。
•文化体验客群:统筹 “非遗大师驻场 + 元宇宙盲盒” 双产品运营,推动 “晋商商道 NFT 通行证” 发行,实现年非房收入 400 万元(含数字藏品销售 150 万元),Z 世代客群复购率提升至 35%。
•跨界产品创新:牵头开发 “商道研学 + 数字存证” 跨界套餐,联合 50 家非遗工坊、10 所高校形成生态联盟,年锁定研学客群 1.5 万间夜,创收 1200 万元。
3. 数字化运营与效率提升
•搭建 “客群三维数据中台”,整合 12 类客群标签,通过 AI 智能推荐系统提升营销转化率 20% 以上,年拉动精准营销收入 3520 万元(占比 40%)。
•主导 “晋商元宇宙营销平台” 2.0 升级,开发虚拟票号交易所、AR 商道挑战赛等功能,实现线上传播量破 5 亿次,数字藏品衍生品收入占非房收比例提升至 25%。
•推动鸿蒙客控系统与区块链存证技术在客房场景的深度应用,将客房能耗成本控制在营收 5% 以内,设备完好率保持 97% 以上。
4. 连锁拓展与团队赋能
•制定《连锁门店复制标准手册》,牵头完成 3 家新门店的筹备工作,确保文化 IP 与运营标准的一致性输出,新店首年营收贡献率达 15%。
•构建 “客群营销特种兵” 团队,按政务、商务等 8 大客群划分专项组,制定 “营收达成率 + 文化 IP 创新” 双考核体系,培养 30% 客群营销专家,员工满意度保持 4.5 分以上。
5. 文化传承与品牌升级
•主导《晋商能臣服务标准》迭代,将票号契约精神转化为客户关系管理模型,季度开展 “商道营销沙盘演练”,提升团队文化营销转化率 30% 以上。
•策划 “晋商文化全球推广计划”,通过多语种商帮治理音频、跨境电商直购屏,吸引日韩、东南亚客群,年跨境营收突破 800 万元,打造 “文化出海” 标杆案例。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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