2.组织新员工岗前教育，做好三级教育记录；
3. 发布公司EHS的相关政策、流程和标准，提高员工的意识和技能水平；
4. 进行安全教育培训及事故调查，建立有效的事故防范体系。
5.防患于未然，定期组织员工做好消防安全演练、突发环境事故演练、疏散逃生、紧急救护等各类应急演练，
任职要求：
1. 熟悉EHS管理体系和相关法规，有EHS管理经验；
2. 对安全管理有深入的了解，能分析控制安全风险；
3. 良好的沟通、协调和组织能力，具有较强的抗压能力和应变能力；
4. 思维敏捷、学习能力强，能在快节奏的工作中保持高效率。