人事方面：
1、负责绩效考核制度和考核评分的制定和执行；
2、负责招聘面试相关工作，以及员工的入、离、调、转；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、负责新员工培训，组织外部培训以及培训效果的跟踪；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、负责员工手册和各项制度的完善、监督、执行，践行企业文化；
7、负责积分制管理办法的完善和落地，加强优秀员工及事迹的宣导，违规违纪事件的处理；
8、负责员工医社保增减员办理；
9、负责考勤统计和报销审核；
行政方面：
1、负责公司耗材、办公用品采购、领用等；
2、负责快递信件收发以月度报表和发票管理；
3、负责公司钥匙管理、车辆使用和油补油卡管理；
4、负责负责饮用水、花草打理、上下班门窗及办公室管理；
5、负责总经理办公室卫生；
6、负责来访接待；
7、负责工商证照年检；
8、负责名片印刷及广告制作；
9、负责上传下达、收发通知等；
10、负责衔接公司所在园区相关部门沟通协调；
11、领导交办的其他工作。