岗位职责：
1.根据公司人力的需求，可以按时按量完成每个月的招聘目标
2.负责现有招聘渠道的日常维护，发布招聘简历，不定时进行更换，主要是线上招聘沟通或者拨打电话，筛选简历并进行邀约，做好面试通知和面试安排
3.每日需要反馈人事日报，包括对所有招聘渠道的使用数据，招聘结果汇总。
4.及时跟进和解决求职者的疑虑，跟踪求职者的面试及入职情况并反馈。
5.定期参加公司组织的线上/线下培训会，提高招聘效率。
6.负责烽火台账号的线索跟进，上传线索以及线索闭环。
任职要求：
1.专科及以上学历（经验丰富可放宽）；
2.抗压能力强，能适应以结果为导向招聘工作；
3.思维清晰，沟通能力强，有销售经验为最佳。