1、负责相关业务线的基础岗位及关键岗位招聘工作，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

2、负责面试安排，把控招聘流程，及时跟踪候选人意向;

3、协助进行招聘渠道维护，根据各岗位实际情况建立相应的人才库，并完成相关运营工作;

4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出;

5、协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析；

6、其它人力资源支持工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，互联网或泛互联网行业背景经验，有5年以上招聘实操经验优先，具备RPO等招聘供应商公司管理经验优先;

2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用offce办公软件;

3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神;

4、性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作。