现需要运营方面储备人才2名，可接受0基础应届生，但必须是能长期在职的，随便找份工作或者需要学点技能混个工作经验当跳板的请勿打扰！！前期能留下，后期是类目链接合伙人制，待遇非常高

要求：

性格外向，快节奏适应力，主动沟通，能做好跨部门协作，主动学习，有持续不断关注电商规则的习惯，是应对变化、持续成长的核心动力，高执行力： 严谨细致，有一定的审美能力，符合以上要求的优先录用

1. 抗造：扛得住加班、数据波动、老板催命，心态不崩。
2. 眼毒：一眼能揪出页面错别字、价格算错、数据异常。
3. 会来事儿：主动找人解决问题（不是等别人喂饭），沟通不怂。
4. 爱学：平台出新规、竞品搞骚操作，立马研究跟上。
5. 手快：测图改文案盯数据，说干就干不磨叽。
6. 会抄：看到别人爆款/好玩法，快速模仿优化（不纠结原创）。
7. 不轴：方案效果差马上换，不固执死磕。
💡 终极白话：脑子活、手脚快、胆子大、心够细！
（电商要的不是“乖学生”，是能打仗的“机灵鬼”）

工作时间：

9：00-18:00，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休

待遇：

公司提供住宿，包两餐，请的专业厨师，不定时部门聚餐，组织户外活动，奶茶咖啡，一年以上优秀员工可跟随老板带薪旅游7-10天（国内外均有），2年以上做出好业绩员工送30W以上豪华轿车（已兑现6辆BBA）

薪资：

前期薪资不会太高，3K左右+包吃住，因为前期就是学习，短期内是没有任何产出价值的，三个月内能学成薪资会调整，公司老员工薪资都过万，目前在职运营年收入都在30-40+W左右，可打听