岗位职责：
1、负责培训运营管理，团队搭建，建立流程；
2、负责课程开发、优化培训体系，做好培训调研的分析工作；
3、负责拟定培训推广、运营方案，推动方案执行落地；
4、持续跟踪培训效果评估与反馈情况，分析培训数据，输出培训评估报告；
5、完成其他与培训运营相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有三年以上成人教育执业培训行业经验；
3、具有三年以上团队带领经验；
4、基本知识技能：
（1）熟悉培训流程和方法，对产品运营机制有一定认知基础；
（2）具备组织协调能力与沟通能力，能够推动与不同部门以及内外部人员进行高效合作；
（3）熟练运用 PowerPoint、Excel 、Word等办公软件。
5、具有较强的责任心，工作认真细致。
6、具备良好的合作精神，能够积极主动配合团队完成工作任务。
7、拥有较强的学习能力与适应能力，执行力强。
薪资待遇：15-20K
1、双休：9.00-18:00中午12:00-13:00休息；
2、薪酬：底薪+绩效+福利+补贴；
3、社会保险：五险一金；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期，入职满一年享带薪5天年假。