团队管理与目标达成

• 负责组建、培训及管理销售团队，制定个人及团队月度/季度销售目标；

• 监督团队完成公考课程（笔试/面试/协议班等）的销售任务，定期复盘业绩数据；

• 优化销售流程，提升转化率与客户满意度。

市场拓展与客户开发

• 分析公务员考试市场趋势，制定差异化销售策略；

• 开拓高校、企事业单位等B端合作渠道，建立长期客户关系；

• 策划线下招生会、讲座等推广活动，配合线上投放精准获客。

数据与资源协调

• 管理CRM系统，跟踪客户需求并推动签单转化；

• 协调教务、教研部门，确保课程交付与客户需求匹配。