【岗位职责】
1、根据公司各部门的用人需求，选择有效的招聘渠道并组织实施;
2、负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充关键人才；
3、负责候选人面试、谈薪及offer发放等；

【任职资格】：
1、大学本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验;
2、熟悉招聘流程，熟悉各种招聘工具和手段；
3、有较好的亲和力，出色的语言表达及沟通协调能力，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力;
4、具有良好的团队合作精神，忠诚度高,责任感强