岗位职责：

1、承担初、高中音乐教学任务，依据课标及考核要求制定教学方案，采用多元方法开展教学，覆盖音乐鉴赏、乐理、声乐等核心内容，培养学生审美与创造力。

2、完成备课、授课、课后辅导、考核等全流程工作，针对不同学生进行个性化辅导，评估学生学习成果。

3、参加教研活动，开展教学研究，探索特色教学内容，协助做好课程建设相关工作；优化个人教学内容和方法，提升课程质量和吸引力。

4、负责艺术活动策划和指导，如音乐社团、校园艺术节、文艺汇演等活动，发掘培养特长学生并组织参赛展演。

5、日常与家长建立良好的沟通，反馈学生学习情况，做好学生生涯规划。

6、配合完成部门其他工作任务。

岗位要求：

1、招聘优秀应往届大学毕业生及在职教师，年龄35岁以内，须具备本科及以上层次的学历，音乐学、音乐教育等相关专业毕业，持有相应的教师资格证；艺术学院、重本院校者、硕士毕业优先录用，有相关学段教学经验以及有艺术高考教学经验者优先录用。

2、专业基础扎实，精通一门乐器或声乐，熟悉初、高中音乐课程设置和教学规律（其中负责初中教学的老师将依据学业水平考试制定艺术鉴赏教学计划和方案），善于运用现代教育技术和工具，具备教研、活动策划及竞赛指导能力。

3、有良好的教学能力，善于挖掘学生潜能，激发学生学习兴趣。

4、热爱教育事业，爱岗敬业，品行端正，形象气质佳，沟通表达能力强，耐心细致，关爱学生，有良好的亲和力，具有良好的团队合作精神。

福利待遇：

1、根据薪资体系进行匹配，每年通过教学能力、教学成果等的绩效考核可提升薪资待遇，体现人岗匹配，多劳多得的原则，优秀教师上不封顶；

2、提供免费食宿，统一购买五险；

3、节假日有相关福利发放；

4、享受寒暑假、法定节假日；

5、提供多层次的教师培训机会，晋升通道；

6、特殊引进人才待遇面谈。