一、岗位职责
1. 资料管理：负责公司各类文件、合同、凭证的整理、分类、编号、归档，搭建完善的电子及纸质台账，严格执行资料保管制度，确保资料安全性、完整性及可追溯性，满足日常查询与审计需求。
2. 人事内勤：统筹员工入职、离职全流程手续办理，包括信息登记、资料审核、流程对接等；负责员工档案的收集、更新、归档与保管，维护员工档案管理秩序。
3. 标书及施工手续协助：配合招标项目推进，依据标准模板协助完成标书编制、排版、核对等基础工作；按照既定模板及流程，协助办理员工赴甲方施工的相关手续，保障施工人员顺利进场。
4. 考勤管理：负责日常员工考勤数据的收集、核对与整理，及时处理考勤异常情况，定期编制准确的考勤报表，为薪资核算提供可靠依据。
5. 其他工作：服从上级领导安排，高效完成各类临时性、辅助性工作任务，配合团队推进各项运营事务落地。
二、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑，具备扎实的内勤工作理论基础。
2. 工作经验：具备1年及以上制造业内勤、行政文员、人事助理等相关岗位工作经验者优先，熟悉制造业内勤工作流程者加分。
3. 技能能力：熟练操作Office办公套件（Excel、Word、PPT），精通Excel数据统计、筛选、分析及报表制作，能高效完成各类文书排版与数据处理工作。
4. 综合素质：工作细致严谨、耐心负责，具备较强的执行力与条理性；拥有良好的沟通协调能力，能顺畅对接内部员工及外部合作方；具备一定抗压能力，可高效完成多任务并行工作。
5. 加分项：熟悉制造业生产流程、具备招标基础常识或人事档案管理经验者优先录用。
三、福利待遇
1.工作作息：实行早八晚五规律工时，告别熬夜加班，平衡工作与生活。
2.社会保障：入职缴纳五险，为员工健康与生活提供坚实保障。
3.休息权益：每周享有1天带薪休息日，保障员工充足休息，恢复工作活力。
4.其他福利：团队氛围融洽，工作环境稳定，提供基础工作培训，助力员工快速上手岗位工作。