岗位职责

一、内容执行（约 70%）

围绕海外客户进入中国市场的核心场景，包括但不限于：
用工合规 / HR 服务 / EOR / 薪税 / 组织与管理

基于真实业务与项目内容，完成以下工作：

• 撰写 LinkedIn 英文内容（≥2 次 / 周）
• 撰写 官网 Blog 内容（英文或中英文，≥1 次 / 周）
• 撰写 小红书专业内容（偏知识解读，不追爆款）
• 对已有内容进行整理、优化与复用，形成内容体系
• 将复杂业务问题转化为结构清晰、逻辑克制、专业可信的内容表达

📌 说明：
本岗位不以流量、爆款为核心考核目标，更看重内容的专业度、稳定性与可持续输出能力。

二、项目执行支持（约 30%）

作为海外业务支持角色，参与但不主导项目决策，主要包括：

• 海外咨询客户信息整理、归档（飞书 / 文档）
• 项目执行清单跟进、资料准备与更新
• 报价说明、服务介绍、项目文档的整理与维护
• 协助项目从“沟通阶段”推进至“可执行状态”

📌 说明：
这是一个支持型执行岗位，
不要求独立拍板，但要求：跟得住、写得清、推进得动。

任职要求

【必须具备】

• 具备良好的文字表达与逻辑整理能力，能把复杂问题写清楚
• 英文书面表达达到稳定商务沟通水平（非母语可，重结构与逻辑）
• 能接受并适应内容之外的项目执行、资料整理与业务支持工作
• 对 B2B / 企业服务类内容具备基本理解与敬畏感
• 工作方式偏执行型、稳定型，而非情绪或灵感驱动