岗位职责：
1. 协助运营公司社交媒体账号，策划并发布相关内容；
2. 参与社交媒体活动的策划与执行，提升品牌影响力；
3. 分析社交媒体数据，提出优化建议；
4. 协助完成人力资源管理咨询的执行工作；
5. 完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：
1. 2025年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、网络与新媒体专业为佳；
2. 对人力资源管理和社交媒体有浓厚兴趣，熟悉主流社交媒体平台；
3. 具备良好的文字表达能力、海报与视频制作能力，能够独立创作输出社交媒体内容；
4. 学习能力强，工作积极主动，具备团队合作精神；
5. 有相关实习经验者优先考虑。