岗位职责

1. 战略规划与执行：依据公司整体战略，制定新媒体运营的长期与短期规划，设定可量化目标，如粉丝增长数、互动率提升幅度、转化率指标等，并将目标拆解到各平台及团队成员，推动规划的有效落地。

2. 内容策划与管理：主导新媒体平台内容方向，结合品牌定位与用户需求，策划具有吸引力的内容，如热点话题讨论、系列专题报道、实用教程分享等。把控内容质量，审核图文、视频等素材，确保内容的准确性、创新性与合规性 。

3. 平台运营与推广：负责多平台运营，熟悉抖音、小红书、微博、公众号等平台规则与算法，制定差异化运营策略。通过优化发布时间、话题选择、标签运用等手段，提高内容曝光度与传播效果；提升品牌知名度与影响力 。

4. 数据分析与优化：建立数据监测体系，定期分析运营数据，包括粉丝增长趋势、内容阅读量、互动数据、转化数据等。通过数据洞察用户行为与需求，为内容策划、运营策略调整提供依据，持续优化运营效果，提升投入产出比 。

5. 团队组建与管理：搭建新媒体运营团队，明确各岗位工作职责与分工。负责团队成员的招聘、培训、绩效考核，提升团队整体业务能力；营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的创造力与工作热情 。

6. 合作与资源整合：拓展并维护与KOL、MCN机构、媒体等外部合作伙伴关系，开展合作项目，如内容共创、联合推广等，扩大品牌传播范围；整合内部资源，协同市场、产品、销售等部门，实现新媒体运营与公司其他业务的有效联动 。

任职要求

1. 学历与专业：有相关专业或从事经验优先。

2.技能要求：熟悉各新媒体平台运营规则与玩法；具备优秀的文案撰写、内容策划与创意能力；掌握数据分析工具，能通过数据指导运营决策；了解视频剪辑、图像处理等技能者优先 。

3.能力素质：具备敏锐的市场洞察力与热点捕捉能力；有良好的沟通协调与团队管理能力；具备较强的抗压能力与创新精神，能在快速变化的新媒体环境中不断探索新的运营思路与方法 。