任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、管理学相关专业优先考虑;
2.3年以上招聘管理经验，有成功的招聘案例和人才培养经验;
3.熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备独立规划和实施招聘计划的能力;
工作内容：
1、负责公司招聘计划的制定和执行，保证招聘质量和效率;
2.完成公司招聘流程的规范化和标准化，建立并优化招聘评估体系；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
4、协助进行公司招聘渠道的开发、维护、以及简历的筛选工作等招聘工作:
5、协调劳动争议和劳动仲裁、工伤等事件的处理。
6、负责绩效的执行和修订，后勤其他管理事务。
待遇：
1、上班时间8：30-17：30；
2、单休制+法定节假日；
3、五险+其他节日福利；
4、薪酬5000-8000；