岗位职责：
1.经营规划与运营管理：制定门店经营计划并监督执行，结合运营需要提出经管规划建议；优化运营流程，控制成本与预算；负责店铺的日常运营，如早会管理、排班、店面环境维护等。
2.团队管理与人才培养：负责团队组建、培训与激励；进行员工绩效考核，建立人才梯队，营造积极的团队氛围。
3.商品与库存管理：根据经营需要制定采购方案；管理库存，监控库存周转，组织盘点以减少积压。
4.客户关系与服务：建立并维护货品渠道；处理客户投诉，提升顾客满意度和复购率。
5.市场分析与洞察：分析片铺客群与竞品动态，反馈市场趋势，协助优化选品与门店策略。
6.店铺氛围与美陈：负责管理店铺货品陈列，根据新品、促销等因素调整；负责各店铺美陈包装，提升店铺艺术调性。

任职要求：
1.具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。