1.负责景区的日常运营管理。 2.根据景区相关个性化文旅业态规划。 3.负责整合各类资源和进行新项目开发拓展。 4.组织景区运行标准，提供运营手册，并监督实施。包括但不限于接待的工作流程及标准现场服务的工作流程及标准、安全工作的工作流程及标准等。 5.负责内部团队的管理与员工培养，统筹建立健全有效的内部组织系统。
1.有较强的产品包装、交案功底和沟通表达能力。 2.有优秀的目标意识和落地执行能力。