一、岗位职责

(1) 负责招聘全流程:发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查及入职跟进

(2) 办理员工入离职、转正、调岗、合同签订等手续

(3) 维护员工档案及HR系统数据，确保信息准确

(4) 协助开展员工培训、考勤统计、社保公积金办理

(5) 解答员工人事相关咨询，协调员工关系

(6) 协助上级完成其他人力资源模块工作

二、任职要求

(1) 学历:专科及以上学历

(2) 经验:1-3年人事相关工作经验，熟悉劳动法及当地用

(3) 技能:

·熟练使用办公软件(Excel/Word)

·具备良好的沟通协调能力和保密意识;

·逻辑清晰，责任心强，能高效处理多任务。

三、薪资架构

无责底薪3500-4000（面试定薪）+全勤200+招聘提成(100-300元/人）+社保，月综合5K-7K

四、工作时间:

工作时间9:00-12:00 下午2:00-6:30，月休6-7天