岗位职责：

1.根据酒店情况制定酒店业前、业后经营规划方案、运营手册、组织结构、人员编制以及薪酬体系等方案。

2.组织人员进行市场调研，确定酒店市场定位，制定酒店的销售价格及各类优惠项目，编制市场开业前营销计划。

3.协助办理酒店各类证照。

4.全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标。

5.制定酒店的经营预算，指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况。

6.定期召开公司会议，根据公司的发展方向指导各部门的工作。

7.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

8.指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

9.推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。

任职要求：

1.男、女不限，45周岁以内，大专及以上学历，有五年以上综合型酒店或婚礼宴会酒店行业岗位工作经验。

2.有成熟、稳定的客源、同业关系融洽，了解长春同业市场动态。

3.熟悉酒店筹备期、经营期的各岗位工作运营流程情况，熟练操作 word、Excel 等办公软件。

4.具有严谨的策划组织能力及超强的执行力，擅于沟通交流。

5.能适应高强度的工作状态，品德端正，有良好的职业操守。

薪资及福利待遇，面议

职位福利：五险一金