岗位内容：
1. 保障公司的人力资源，按公司规划组织人员储备和招聘活动；
2. 协助制定和落实各项行政管理制度，包括办公室管理、宿舍管理、车间管理、项目部管理制度等，并监督实施；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 纠正公司员工的不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
5. 归档各项行政档案、人力资源档案、办项目部台账，确保行政和人事档案的完整性；
6. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
7. 参与商务接待，招投标活动，以及公司领导交办的其它工作

任职要求：
1. 3年或以上的人力资源管理经验和行政管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
6. 优秀的执行力和工作原则性，有良好的QHSE素养；
7. 适应在压力下工作；
8. 有石油天然气行业工作经验优先。