岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成:
2、负责研发团队的管理工作，具备较强的业务视角，不断提质增效推动研发团队高效运行:
3、负卖部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程保障研发团队可持续发展:
4、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力。

岗位要求：
1、本科以上学历，计算机、软件工程、管理学科等相关专业优先;
2、7年以上互联网行业工作经验，至少5年以上管理岗位经验有百人以上团队管理经验优先:
3、理解需求管理和研发过程度量管理的方法，熟悉敏捷研发管理过程优先;
4、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态并对公司技术发展提供决策支持建议;
5、有创新精神，较强的自我驱动力和对团队Push能力。