岗位职责：
1、商品规划：
根据市场需求、消费者趋势、竞争对手分析以及公司的整体战略，制定商品规划策略。
确定商品组合、产品线扩展或缩减计划，以及新产品的引入策略。
分析销售数据，预测未来销售趋势，为商品策略提供数据支持。
2、商品采购：
负责供应商的开发、评估与管理，建立和维护良好的供应商关系。
制定采购计划，包括采购数量、价格谈判、合同条款等，确保商品的成本效益和质量。
监控市场动态，及时调整采购策略以应对市场变化。
3、库存管理：
优化库存水平，平衡库存成本与满足销售需求之间的关系。
实施库存控制策略，如先进先出、库存周转管理等，减少过期、滞销商品的损失。
定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。
4、销售策略：
制定商品定价策略，考虑成本、市场需求、竞争对手定价等因素。
设计促销活动，如打折、赠品、捆绑销售等，提升商品销量和市场份额。
分析销售数据，评估销售活动的效果，及时调整销售策略。
5、商品分析与报告：
定期分析商品销售数据，包括销售额、毛利率、库存周转率等关键指标。
准备商品销售报告，向管理层提供决策支持。
识别销售机会和潜在问题，提出改进措施。
6、团队协作与沟通：
与销售、市场、物流等部门紧密合作，确保商品策略的有效实施。
协调内部资源，解决商品管理过程中的问题。
向团队成员传达公司政策、目标和期望，提升团队整体表现。
7、持续学习与改进：
关注行业动态，学习最新的商品管理理论和实践。
不断优化商品管理流程，提高工作效率和效果。
上班时间：8:30-18:00，双休，法定正常休
福利：入职缴纳五险，年底13薪，每年多次调薪