1. 战略承接与沟通：深度理解董事长的战略意图与品牌发展方向，确保自身的策划思路与公司高层战略高度同频。定期与董事长进行高效沟通，准确捕捉战略需求，将宏观战略转化为具体可落地的品牌运营规划。

2. 品牌运营方案规划：基于公司战略与市场环境，独立思考并制定全面的品牌运营方案，涵盖品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播策略等核心内容。结合行业趋势与用户需求，不断优化品牌运营方案，提升品牌的市场竞争力与品牌价值。

3. 内部需求对接：主动与公司内部各部门沟通协作，深入了解产品研发、生产、销售等环节对品牌建设的需求，整合各方资源，确保品牌运营方案与公司内部业务发展紧密结合，实现品牌与业务的协同增长。

4. 外包公司对接管理：负责与品牌设计、广告投放、公关活动等外包公司进行对接，制定合作需求与标准，把控项目进度与质量。对合作方的方案与执行效果进行严格审核与评估，确保外包服务符合公司品牌战略与预期目标。

5. 品牌运营执行与优化：统筹品牌运营 marketing 相关工作，包括品牌推广活动策划与执行、社交媒体运营、内容创作与传播等。定期对品牌运营效果进行数据分析与复盘，根据市场反馈与数据结果，及时调整优化品牌运营策略，持续提升品牌知名度、美誉度与用户忠诚度。

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、品牌管理等相关专业优先。

2. 工作经验：5 年以上品牌策划相关工作经验，3 年以上制造业或相关行业品牌策划经验，有成功打造品牌案例者优先。熟悉制造业行业特点与市场动态，对行业品牌发展趋势有敏锐的洞察力。有媒体对接资源者或社媒运营经验者优先

3. 能力要求

◦ 具备优秀的战略思维能力，能够准确理解并承接高层战略意图，将战略转化为可执行的品牌运营方案。

◦ 拥有出色的策划能力与创新思维，熟悉品牌全案策划流程，能独立完成品牌运营方案的撰写与执行。

◦ 良好的沟通协调能力，能够与董事长及公司内部各部门进行高效沟通，同时具备较强的对外谈判与合作能力，有效管理外包公司。

◦ 熟练运用数据分析工具，具备较强的数据分析能力，能够通过数据挖掘品牌运营问题，优化品牌策略。

◦ 具备优秀的文案撰写能力，能够创作有吸引力的品牌宣传内容。

1. 个人特质：工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境，对品牌建设充满热情与使命感。