岗位职责：
1、结合公司最新的生产标准和市场需求，开发一系列的培训课程;
2、在确定好培训课程后，策划和组织培训活动。根据员工的职位和工作需求，提供操作指南和技术方法，培养员工操作和技术的敏锐度，降低错误率和产品损失;
3、制定培训计划，确保公司工程和生产相关人员具备从事本工作的能力;
4、对每次培训的效果进行评估，收集员工的反馈意见，不断改进和优化培训课程。形成一套科学有效的培训课程衡量体系
任职要求：
1、专业技能:了解电子行业生产工艺危害因素辨识、风险评估；
2、沟通能力:具有较强的沟通、组织协调能力；
3、表达能力:善于讲解及传授知识，具备优秀的表达能力及文案制作能力；
4、学习能力:具备强的学习能力，能够快速掌握新知识并传授给他人