6.行政后勤部经理岗位权责及具体工作描述：
6.1、行政后勤部经理岗位权责
6.1.1、行政后勤、食堂、宿舍、车辆、卫生、厂区基础建设管理权；
6.1.2、公司日常管理制度拟定、检查、监督、控制与执行权；
6.1.3、公司会务活动组织筹备、管理及执行权；
6.1.4、公司自有资产及办公用品管理、调配、发放权；
6.1.5、公司重要文件、档案、资料保管及调档权；
6.2、行政后勤部经理岗位具体工作描述
6.2.1、根据公司发展需求，协助上级制定、执行公司行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整；
6.2.2、负责公司内外部会议活动、接待工作的组织协调，做好各项工作准备，确保会议接待工作的有序性、专业性，塑造公司对外形象；
6.2.3、负责公司对外如工商、消防、环保、安全等政府机关单位的联络和沟通，并做好政府关系的良好维护；
6.2.4、负责公司行政所有对外、对内文件的起草、修订、发放、保管，以及公司和部门的对公文件、各种资料的收集、整理和立卷归档；
6.2.5、负责公司固定资产的管理及维护；
6.2.6、办公用品管理发放工作，严格按相关制度执行，同时根据各部门的工作情况合理做好调配工作；
6.2.7、负责组织、安排、监督公司办公区域的环境卫生、绿化、公共设施等工作，办公环境及设施设备的日常维护，为员工提供一个干净、整洁的办公环境；
6.2.8、负责公司车辆管理，保障公司公务用车以及车辆的正常使用；
6.2.9、负责员工宿舍管理，对新进员工做好员工宿舍的分配及生活用品的配套及卫生清理工作；
6.2.10、负责公司酒店、票务、住宿预订管理及快递收发；
6.2.11、负责公司及员工宿舍水、电、煤气、宽带网络的日常维护，费用缴纳工作；
6.2.12、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；
6.2.13、负责公司疫情及自然灾害防控工作；
6.2.13、协助行政总监做好对外媒体的沟通联系，建立良好的对外宣传窗口，提升公司良好形象；
6.2.14、做好公司各部门之间的协调工作。
6.3行政后勤部经理岗位关键绩效内容罗列
6.3.1、日常厂区及办公区环境卫生管理及维护，考核内容：保证厂区环境卫生整洁；
6.3.2、公司日常办公设施设备的维护及修缮，考核内容：保证设施设备维修及时，保证设备完整无损；
6.3.3、公司来访人员接待工作的及时性及满意度，考核内容：按标准流程接待，接待及时，无差错无投诉；
6.3.4、行政公文管理，公司重要公文及制度的拟定，考核内容：在规定时间内完成，格式规范，存档齐全；
6.3.5、公司重要会议和活动的组织安排，考核内容：事先有方案，按计划实行，全程顺利，会议的组织的正确率和及时性，参与者满意度高；
6.3.6、食堂、宿舍后勤服务工作，考核内容：后勤事务办理的及时性、有效性，保证员工满意度。
6.3.7、政府外部关系维护，考核内容：与各相关政府保持良好的关系，能够促进企业发展，无隐患、无负面事件发生。
任职要求：1.大专及以上学历，制造业相关从业经验者优先；
2.形象气质佳，亲和力强，善于沟通；
3.年龄28-32岁左右，条件优秀者可放宽要求；
4.请投递带有照片的简历，谢谢！