岗位职责
1.在办公室主任的领导下,负责公司的行政后勤工作
2.协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3.招聘、录用、离退职的办理
4.公司OA软件的维护。
任职要求
1.具有良好的道德品质和企业意识。
2.具备积极态度，执行力，有良好的表达能力。
3.熟练使用word等办公软件。
4.人力资源专业优先考虑