1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、根据客户信息，分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
3、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标
4、利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
5、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
6、进行人选的薪资协调及谈判工作；
7、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。
任职要求：
1、具有3年及以上招聘相关工作经验或大客户开发管理经验，有中高端人才招聘经验、猎头从业经历者优先；
2、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题，以及独立的分析判断能力等；
3、抗压性强，自驱力强，具有良好的团队合作意识，工作积极主动。
薪酬福利：
基本工资-+绩效工资+高项目提成(月发，不扣成本)+五险一金+员工活动+节日福利+周 末双休+带薪年假+公司系统化培训体系(内外 同步),法定节假日同步。