工作描述：负责连锁网咖全门店（一线岗位+管理岗位）的招聘全流程工作，搭建高效招聘体系，保障各门店人员足额补给，降低人员流失率，支撑门店正常运营及业务拓展。
岗位职责：
1、根据上级制定招聘目标进行人员招聘；
2、负责简历筛选、候选人初筛沟通，根据各岗位画像精准评估候选人与岗位的匹配度，邀约候选人面试，及时反馈面试结果，提升候选人面试体验；
3、负责offer谈判、发放及入职跟进，确认入职材料，对接门店办理入职手续，跟进新员工试用期适应情况，降低offer毁约率及试用期流失率
4、定期统计招聘核心数据（简历投递量、到面率、录用率、试用期留存率、各渠道转化率等），复盘招聘工作效果，分析渠道优劣及人员流失原因，提出优化建议；
5、上级交办的其他任务