职位描述：

1、负责公司人力资源战略规划的监督执行及人力资源相关各项工作，确保企业发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系；

2、负责公司人力资源相关制度的制定与执行，组织公司人力资源规划工作，为重大人力资源决策提供建议和信息支持；

3、监督实施招聘、培训、薪酬、福利、员工关系和绩效考核六大模块；
4、制定和推行公司行政管理制度，确保公司行政工作有序进行；
5、提升公司内部管理水平和员工满意度。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、 5-10年工作经验，其中至少3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规及人力资源六大模块，对财务知识有一定了解；

4、具备良好的沟通协调能力及团队领导能力。