主要日常工作任务与职责：
1、 经营目标管理：协助部门负责人对公司经营目标实施制定、跟踪、反馈、纠偏管理；
2、 项目运营管理：协助部门负责人对项目运营计划实施制定、跟踪、反馈、纠偏、考核管理；
3、 运营会议管理：做好运营会议通知、会议记录、跟踪决议执行情况；
4、 组织绩效管理：收集组织绩效方案、完成情况，核实相关指标、数据；
5、其他领导交办的事项。
二、任职资格
1、1-3年地产行业同类岗位工作经验；
2、对房地产公司运营、项目开发全流程有一定了解，能理解运营管理的工作意图；
3、目标责任感强、执行力强，积极主动推动目标、节点、关键任务完成；
4、具备极强的组织协调、团队领导、谈判沟通及抗压能力；
5、原则性强，廉洁自律，具备高度责任心和职业操守。