岗位职责：
1. 人力资源管理：
•负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理；
•协助完成招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
•维护员工档案，确保人事信息准确、完整、保密；
•协助制定并执行考勤、休假、绩效考核等管理制度；
•参与组织员工培训、企业文化活动及团队建设；
•协调沟通各部门问题；
•处理社保的增减与申报。
2. 行政事务管理：
•负责日常办公环境维护，包括办公用品采购、固定资产登记与管理；
•安排会议、接待来访人员，协调内外部沟通事项；
•管理公司合同、文件、印章、相关账号等重要资料；
•协助处理费用报销审核等综合事务；
•支持院内级会议和活动的筹备与执行。
3.医务事务管理：
•医生、护士、医疗证件的变更；
•每月卫生系统月报上报；
•卫生人力系统人员及时更新；
•迎接上级主管部门检查；
•及时传达上级主管部门会议文件及通知；
4. 制度与流程优化：
•协助完善人力资源及行政相关制度与流程；
•推动办公规范化、信息化建设，提升工作效率。
任职要求：
1.大专及以上学历，有相关经验优先；
2. 具备良好的沟通能力和协调能力；
3. 对人力资源管理和行政事务管理有深刻理解；
4. 能够熟练操作办公软件和办公设备；
5. 有责任心，能够独立处理和解决问题；
6. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
上班时间：10:00-18:00，月休6天