岗位职责：
1.依据公司的发展规划制定本区域业务发展计划及经营指标，负责本区域人事外包、派遣、残保金、猎头等业务的销售工作；
2.负责人事外包及劳务派遣业务的推广，开发和发掘目标客户的人事外包需求并提出有针对性的整体人事外包解决方案，确保销售目标完成；
3.通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立.销售线索搜集.前期项目咨询，提交项目方案，实现销售目标等；
4.维护.巩固.提升客户关系，深入挖掘客户的人事外包需求；保持与客户的长期合作关系；
5.配合上级领导完成其他与销售相关的工作。
任职资格:
1.年龄23－35岁，大专及以上学历，工商管理.市场营销.人力资源专业优先；
2.两年及以上人事外包、派遣、残保金、猎头等人力资源行业销售经验并有成功案例，了解国内劳务派遣现状及规范的流程.发展趋势；
3.性格开朗，有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力.业务开拓能力。