岗位职责：
1. 推动新人发展规划的落地执行和新人发展目标的达成；
2. 新人销售及客户经营平台运作，提升从业信心并推动新人提升业绩；
3. 实施组织新人培训；
4. 维护、推动新人荣誉体系，进行新人典范案例的宣传和推广；
5. AL晋升推动
6. 为了满足业务需求，其他主管分配的临时性任务
任职要求：
1、金融、管理、保险专业优先
2、5年以上行业工作经验，2年以上新人培育经验
3、较强的语言、文字驾驭能力、数据分析能力、项目管理能力
4、熟练使用办公电脑，擅长使用WORD.\PPT.\EXCEL.等office 软件