门店安全情况收集与调研：
1、日常安防巡检：按频次巡查仓区（含门禁/监控/消防设备），重点排查货物堆放违规、设施故障，收集安全隐患等信息；
2、出具巡查报告，列明巡查门店名单、安全隐患明细，整理门店安全问题并提出整改建议；

安全管理制度编订：
1、根据公司当前实际，编写安全管理制度框架，并编订制度计划，在规定时间内完成安全管理制度的编写并发布。

安全培训
1、制定安全管理培训计划，培训对象覆盖线下运营部各区域，培训内容包括不限于安全知识、设备操作规程、安全应急演练等方面，确保每个门店每名员工都能掌握必要的安全技能；
2、所有培训要留有图文痕迹，线上视频要保留培训视频，参训人员要有签到记录、培训考试等；
3、应急与记录：突发火情/漏水/用户纠纷时，第一时间启动对应预案（如拨消防电话、关停阀门）。

安全检查与监督
1、制定每周门店安全检查计划，明确检查重点（包括但不限于消防设施、电气设备、作业环境、危险源识别等）；
2、按计划进行巡检，并定期形成检查报告（以月度会议为周期）；
3、对检查发现的安全隐患及时记录并下达整改通知，跟踪整改情况直至隐患消除；
4、监督门店各项安全管理制度的执行情况，确保员工遵守安全操作规程，及时纠正违规行为（每月进行合规性审查，每季度进行专项监督检查）。

事故处理与报告
1、整理已发生的安全事故案例，并对事故进行分析，模拟事故原因与责任；
2、编制事故处理标准化流程，明确各级职责，培训事故发生后应对措施。

任职资格
1、大专及本科以上学历，持有安全员证书；
2、3年及以上厂区安全管理经验，或同岗位1年以上工作经验；
3、熟悉安全相关法律法规，具备搭建安全体系能力，熟悉公司运营安全管理过程；
4、熟练使用办公软件，具备辨识生产过程危险因素的能力，针对各类危险因素能提出行之有效的控制措施，合理规划公司运营安全管理方案，具备应对突发事件的能力。